木村金蔵税理士事務所−東京都台東区上野にある、相続・贈与・譲渡、弥生会計の税理士・会計事務所
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介護事業サポートQ&A


a−19. 当社は介護事業者を始めたばかりで、今後従業員を増やしていきたいと思っています。
      介護の現場で働く従業員の給与計算について、具体的に教えて下さい。

3.弥生給与で給与計算−その3

前回の続きで、「15日締め当月末払い」の介護事業者を例に挙げて説明します。
いろいろなケースを紹介したいので、正社員は「15日締め当月末払い」、パートは「末締め翌月10日払い」、役員は「末締め当月25日払い(前払い)」と、1つの会社に3パターンあるとします。


(「従業員」ごとに選択)
複数の締切日と支給日のパターンを作ると、「従業員」の「一般」タブ画面に、「締切日グループ」が表示されるようになります。
そこで、従業員ごとに、該当する締切日と支給日のパターンを割り当てて下さい。
具体的に、役員は「末締め当月25日払い」、正社員は「15日締め当月末払い」、パートは「末締め翌月10日払い」を選んで下さい。


(給与処理設定で選択)
複数の締切日と支給日のパターンを作ると、「給与処理設定」画面にも、「締切日グループ」が表示されるようになります。
そこで、これから給与計算する締切日と支給日のパターンを選択します。
選択されたパターンに合わせて、画面には、「名称」「締切日」「支給日」「対象人数(該当する従業員数)」等が表示されますので、正しいかどうか確認して下さい。
この画面で、「次月度に更新」ボタンがありますが、まだ給与計算が終了していませんので、この部分をクリックしないように注意して下さい。


(明細入力で給与計算−その1)
弥生給与で、各種の設定が済んでいますと、給与計算画面では「勤怠」の状況を入力するだけで、「支給」「控除」「繰越・その他」にある項目のほとんどが、自動計算されるようになります。
逆に、自動計算されない項目は、今月の給与で特別に発生するものになります。


給与計算ソフトの場合には、給与計算する前の段階、つまり各種の設定をきちんと行うことが重要です。
設定をしっかりしておけば、後は自動計算されるからです。
自動計算の項目が多いほど、ミスも少なく、処理の時間も短くなります。
弥生給与の導入にあたっては、時間をかけて、まずは設定をきちんと行うようにして下さい。



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木村金藏税理士事務所
代表 税理士 木村 金藏

昭和46年に上野で税理士事務所を開業し、税理士として時には経営者として、さまざまなことを学んできました。

実践で培った600超の事例から、財産を守る相続対策を提唱しています。「相続税対策」「土地有効活用・賃貸住宅経営」セミナーの講演を、全国で年50回以上実施しています。

何とぞ宜しくお願い申し上げます。

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